中小企業選擇承包食堂的原因是什么？

 中小企業要想留住人才，要依靠員工實現快速發展，就需要為員工提供從工資到伙食等優越的福利待遇。因此，現在許多公司除了改善員工的日常福利外，還選擇為員工提供免費膳食。大多數提供員工午餐的公司都選擇了食堂合同。食堂簽訂合同后，不僅省力，而且有效地改善了公司形象，從而提高了公司的福利待遇，大大降低了員工的流動性。

      對于今天的中小企業來說，快速穩定的發展是關鍵的一步。在快速發展的同時，公司的規模也要不斷擴大。在擴張的同時，也會涉及到人才的招聘。在人才招聘方面，不少中小企業管理者表示，人才流動性太大，留不住人才。事實上，公司員工流動性過大的原因是他們對公司的福利待遇不滿意。

      什么是福利金？福利包括員工的月薪、假期和額外假期福利。除此之外，公司提供的發展機會和飲食也是一個方面。