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餐飲商場的定位
對商場的咨詢和分析，建立餐飲場合，首先要做的是打聽商場，做好商場的定位。由于這兩個營業場所的消費者不是餐飲費用商場的主導，在確定用餐數量后，應在餐飲業務之前將“購物運營計劃”放在首位，并應考慮以下事項在餐廳定位之前。
1。當地飲食習慣：包括：菜質好，配料不易買。當地人民對菜肴的口味要求、制造方法的接受、報價的接受等。
(2)就餐方式：當地成本購物中心的成本結構傾向于什么樣的情況，是以生意為主，還是以公費為主，還是以家庭為主。
3.食客的運輸方法;這一點尤為重要，它也決定了餐廳地理位置的位置，這有利于消費者的便利。
4。餐飲環境的解決，由于幾年前的非典型肺炎，未來人們將需要更多的餐飲環境，特別是空氣流通、餐飲空間和日常清潔衛生措施。
總之，一家餐廳要想盡量適應顧客的需求，就必須分析自己的人才狀況，分析受到當地購物中心威脅的競爭對手對餐廳的威脅，并堅定地確定飯店的主要顧客群體是哪一類。
餐飲場合的安置
在確定上述因素后，有必要規劃操作的位置。在規劃時，有必要考慮以下操作：
1。廚房設備與餐食的比例；
二。廚房烹飪與地板服務的協同工作；
3.衛生和防疫設備，設備和設備;
4。水、電和照明的引入和控制。
餐飲的職工辦理
餐廳經營的成功，在硬件上已經成為必然，取決于餐廳經營者。在確定了自己的經營地點和地點規劃后，餐廳應安排各級人員實施。如何使餐廳運轉？這是一個雇用人員的問題。而就業首先要制定就業計劃，對每個崗位人員都要有選擇和使用的意向。制定一套適合這家餐廳的人力安排建設體系。其主要內容如下：
1.每位員工都有自己的職位，職級，合作者，工作職責和工作質量規范;
2。明確部分人員的隸屬關系，落實逐級上報和逐級責任制。
3.制定嚴格的培訓方案，包括平時培訓和計劃培訓；
4.明確規定各崗位的工資收入狀況和相應的激勵機制;
5。準確建立外部客戶和內部客戶的概念。內部客戶是直接為客戶服務的一線員工。作為管理層和二線工人，他們中的一些為內部客戶（一線工人）服務。只有做好“內部客戶”的工作，才能做好外部客戶的工作。
6.充分理解80、20理論對餐飲業的意義。即80%的利潤來自20%的產品；80%的問題來自20%的工人；80%的管理(操作)建議來自20%的加工人員。因此，一間好餐館的經營，要靠20%的經營者和20%的優質產品。因此，業主應授權20%的經營者，一是與經營者共享信息，包括成本、毛利、成本和商城份額，使經營者能夠提出更有建設性的意見。第二，有限度的授權，即在一定的規模下，在什么情況下，各級處理人員可以自主決定不經事先指示處理問題的發生。當然，我們應該稍后報告，澄清處置的情況和效果。
餐飲的辦理準則
餐飲標準是餐廳的生活。今天的社會是一個常識經濟時代，處理對企業來說變得越來越重要。凹凸程度直接影響餐廳的運營效率。因此，“處理好處”是硬道理。在制定通常的指導方針時，我們應該關注以下三個方面。
1.人力資源：包括：就業指導方針，工資指南，獎勵措施等;
2.經營與銷售：包括銷售政策、促銷方式、食品特色、服務特色、創新要求；
3.財務費用：包括購置標準，成本控制方法和財產處理指南;
根據以上三點，我們可以真正做到“每個人都有一個崗位，都有做事情的基礎，都有做事情的政策，操作是有用的”。
餐飲運營的運作
餐飲業的經營通常有以下七個方面：經營收入、經營直流電、人力資源成本、能源成本、設備維護成本。餐廳的經營是無利可圖的，關鍵是在前六個方面處理好員工的績效。餐飲的經營和經營計劃是餐飲成功的關鍵。
在操作操作計劃的準備中，需要預先對該地區的食品和飲料店進行有用的上崗查詢，并基于上述內容獲得第一手的具體信息。然后計算餐廳的運營成本，然后制定切合實際的業務收入目標，成本目標，利潤目標和其他運營目標。
餐飲商場的推行
1。建立知名度，提高我們餐廳在當地餐飲商場的影響力和聲譽。
餐廳開業前后，有必要在香港的序言中進行“不分青紅皂白的轟炸”宣傳攻勢，對香港有很大的影響。開放一段時間后，可定期安排一些公益宣傳或宣傳活動。如：慰問當地駐軍、安老院、無償獻血等。或者在一些具有懷舊意義的節日，如教師節、國際兒童節、護士節和其他節日，都會舉辦一些牟利的大型促銷活動。在這一活動的名義下，邀請當地的序言進行新聞報道，以促進軟廣告和建立一個積極的形象餐廳。
2 .廚房特價
廚房可根據季節每周或每月推出一些特色菜肴或特色菜肴，以吸引或影響顧客的成本。
3 .贈品或贈券
餐廳可以制作和贈送小工藝品，讓顧客覺得在餐廳用餐不僅可以享受到多層次的氛圍，還可以收到可愛的小玩意。這不僅可以起到促銷的作用，還可以提高餐廳的檔次，在禮品的分配上也可以根據成本高低來決定是否要匹配禮品的價值。
4.旅客人事檔案的建立和收集
客源檔案的建立主要是為了記錄客人的愛情、禁忌、出生年份、公司店鋪慶典等。屆時，賀信將提前發出，以加強與來賓的聯系，使我們有一個穩定的游客數量。可以說，如果建立了三千份客戶檔案，即使這三千人一年只花一次錢，那么每天三千除以三百六十等于每次八點三人，這八點三倍肯定會帶來其他客源。
5。營造良好的就餐環境
優越的餐飲環境和氛圍也能吸引客人前來消費。不要說，所有的一切，即使在每一個房間的規劃個性，都會使客人有一種愉快和新鮮的感覺。
品餐飲牌的建立
1.規范服務理念，突出服務特色，從細節中汲取真理，用真實感受去體驗
餐飲服務的經營管理首先要制定各種規范化的服務程序和標準，建立服務人員對顧客的善心。仆人應該理解客人的真正含義，并對他們表示關心。我們要有換位的服務意識，以客為本，以特色服務來表達服務水平，以創新來給客人“心跳”的感覺，以溫馨的服務回味。
二。堅持家政特色菜肴，及時開放異國菜品，堅持各類菜肴的質量，彰顯餐飲實力。
各種各樣的食品和飲料不斷變化，這要求餐廳將廚師分為兩類。很少有廚師（行政總廚，廚師）承擔類似工業產品的規劃師和工匠的職責，主要是討論不同的菜肴。 ，以及所提出的菜肴品嘗的質量，以及整個過程的監督。這些人的技術和工作熱情有點是餐廳的財產，他們可以考慮餐廳的一些股票的紅利。如果廚師有改變菜肴風格的建議，可以在沒有廚師更正的情況下提出。任何廚師都不能獨自完成，這樣他就能保持穩定的口感和質地。鐵板“在照顧之前”是改造廚房和餐桌，將廚房爐灶移動到大廳和箱子，并將桌子和桌子結合起來。最初的“鐵板燒”是一種簡單的方形鐵板和木質臺面。這個臺面有三個側面用于餐廳，廚師沒有臺面在現場操作。熨斗下方設有爐灶，廚師在客人面前烹制每道菜肴和食物。通過這種方式，廚師們在同一個舞臺上面對面和合作;廚師當場烹制菜肴，客人可以盡情享用。在烹飪過程中，廚師的每一個小動作都無法逃脫客人的高眼。我可以看到網已準備好吃了。看到真相，在用餐時享受廚師精彩的烹飪，刀叉和其他器具玩雜耍。功夫;每道菜，每道菜，配料和香料都在你面前，精心制作并增強你的食欲。門衛根據自己的喜好徹底挑選食物，在吃飯過程中與廚師溝通，討論烹飪的技巧和經驗，甚至客人都能在舞臺上即興創作并根據他們的家人和兄弟的技能自己的意愿;烹飪的透明度和親密度，膳食的使用已成為增進溝通和培養情感的一種方式;這種照顧也是一種膳食共享系統，讓客人真正體會到“以客戶為導向”的高效工作。它可以被描述為一種常見且必須的飲食文化。
